Konsep Talent

Humanisme minangka asal-inovasi lan pangembangan kaku lan keluwesan

Sumber daya manungsa minangka sumber daya perusahaan sing paling larang.Wong minangka salah sawijining faktor aktif lan kreatif ing perusahaan.Kanggo ombone gedhe sukses perusahaan gumantung ing sukses manajemen sumber daya manungsa.Sumber daya manungsa bisa diowahi dadi modal manungsa liwat alokasi, pelatihan, insentif lan pangembangan.Iki minangka daya saing inti perusahaan kaya modal mata uang lan modal material.Liwat pembangunan saklawasé 30 taun, perusahaan wis mbentuk nilai inti manajemen sumber daya manungsa "oriented kamanungsan, inovasi lan pangembangan rigidity lan keluwesan".Adhedhasar prinsip dhasar "etika, kemampuan, ketekunan, lan kinerja", perusahaan wis netepake kabijakan lan prosedur "pemilihan, budidaya, panggunaan lan retensi" sumber daya manusia sing Sampurna.